Semaine de l'équité d'emploi

Les professeurs enseignants jouent un rôle essentiel à l’Université d’Ottawa. Lorsqu’ils sont confrontés à la précarité d’emploi, aux iniquités salariales et au manque de reconnaissance, la qualité de l’enseignement en souffre pour tout le monde. Envoyez une lettre: https://win.newmode.net/canadianassociationofuniversityteachers/pouruneententequitablepourlapeuo/clone-1

Un système universitaire qui repose sur des emplois précaires compromet la qualité de l’enseignement offert aux étudiantes et étudiants. Une plus grande sécurité d’emploi favorise un enseignement de meilleure qualité. Vérifiez si une campagne est en cours sur votre campus: https://bit.ly/47ob0PS

Le personnel académique contractuel manque souvent de ressources et de soutien essentiels, tout en étant appelé à accomplir, à très court préavis, une quantité considérable de travail non rémunéré. Vérifiez si votre campus participe à la campagne: https://bit.ly/47ob0PS

Le corps professoral à temps partiel donne la majorité des cours à Algoma. Pourtant, la direction demeure réticente à conclure une entente qui permettrait de retenir des personnes enseignantes d’expérience et d’améliorer la qualité de l’enseignement. Envoyez une lettre: https://actionnetwork.org/letters/support-fairness-for-algoma-u-part-time-faculty/

Partout au Canada, le personnel académique contractuel donne des cours tout en devant composer avec de faibles salaires, des avantages sociaux limités et la précarité d’emploi. Vérifiez si votre campus participe à la campagne « L’emploi équitable, dès maintenant! » : https://bit.ly/47ob0PS

Le personnel académique contractuel enrichit durablement nos campus et nos communautés par son savoir, son accompagnement et son expertise. Leurs contrats ne devraient pas être considérés comme jetables. Vérifiez si une campagne est en cours sur votre campus: https://bit.ly/47ob0PS